政策文件玉山縣仙巖鎮2023年度村級工作目標管理考評方案（審議稿）
發布時間：
| 索引號 | 000000000/2023-51216 | 主題分類 | 政策文件 | 發布機構 | 玉山縣仙巖鎮 |
| 發布日期 | 2023-12-29 | 公開形式 | 網站 | 關 鍵 詞 | 政策文件 |
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，大力倡導求真務實、奮發有為的工作作風，充分調動廣大干部工作積極性、主動性和創造性，為打造“美麗仙巖·博士村里”而不懈努力。
二、考評原則
1、目標管理原則。對村級年度工作進行考核細化評分，完成好的得滿分或加分，完成不好的扣分或不得分，采取以最終得分評定各村（居）干部績效工資。
2、獎罰分明原則。村級年終考評總分在800分以下且連續兩年考評倒數第一的予以一票否決，相應村（居）支書、主任降職主持工作；對考評分在全鎮排位前六名且總分在900分以上的，由鎮政府實行獎勵，一等獎（1名）獎勵20000元，二等獎（2名）各獎勵15000元，三等獎（3名）各獎勵10000元。以上獎金的30%作為支書、主任（一肩挑）績效，70%作為其它村（居）干部績效（如果未支書、主任一肩挑，則以上獎金的50%作為支書、主任績效，50%作為其它村（居）干部績效）。設立四個單項獎，分別為社會治理、鄉村振興、人居環境整治、項目建設，由各個口子結合平時工作推薦，綜合考慮評選，獲得單項將村（居）獎勵8000元。村級考核分數800分以上的村（居）支書（主任）績效工資按10元/分的標準發放；村副職干部績效工資由掛村領導、村支書（主任）共同研究發放，原則上為村正職的50%；正村級副支書績效工資為支書（主任）的80%。
三、考評內容（共十八項）（1000分）
（一）黨的基層組織建設（140分）
（二）執行力建設(50分)
（三）黨風廉政建設（80分）
（四）意識形態（40分）
（五）鄉村振興工作（90分）
（六）社會安全穩定工作（90分）
（七）農業農村工作（60分）
（八）人居環境整治(60分）
（九）環境保護（20分）
（十）林業工作（20分）
（十一）水利工作（20分）
（十二）武裝工作（20分）
（十三）安全生產（20分）
（十四）土地管理工作（95分）
（十五）社會保障工作（70分）
（十六）文教衛工作（40分）
（十七）項目建設工作（100分）
（十八）加分項目
四、考核辦法
考評內容詳見玉山縣仙巖鎮2023年度村級工作考核評分細則。
本目標管理考核辦法由各分管領導解釋并負責平時有關資料收集。
附：《玉山縣仙巖鎮2023年度村級工作考核評分細則》