玉山縣黨風廉政建設亮點及不足

一、  工作亮點

1.建章立制，形成長效機制。一是壓實“一崗雙責”。局黨組把黨風廉政建設和全面從嚴治黨主體責任扛在肩上，層層簽訂責任狀，制定績效考核制度，狠抓監督，始終堅持一手抓環保業務等重點工作，一手抓黨風廉政和全面從嚴治黨工作，兩手抓、兩發力、兩促進。二是完善機關內部管理制度。制定了《玉山縣環境保護局工作人員崗位職責》、《玉山縣環保局工作人員績效考核辦法》，確保工作有人抓、有人管、有人落實，增強全局干部的責任意識，擔當意識；規范公車管理及食堂管理等相關制度，確保職責明確，規范有效。

2.實行重大事項集體議事制度。對環境監察、環評審批、環境信訪、環境監測、財務管理等廉政風險點進行全面梳理，制定風險管控流程圖；對環評審批、行政處罰、干部任免、資金使用等“三重一大”事項實行集體議事制度；對涉企服務滿意度定期開展督查、測評，對測評中企業滿意度低的有關責任人進行誡勉談話，對反映強烈的“索、拿、卡、要”等行為進行嚴懲，絕不姑息。

3.強化黨風廉政建設指導監督。發揮“紀律顧問”作用，通過聘請紀律顧問，加強對黨風廉政建設的指導、監督。堅持黨風廉政建設工作日常報告制度，每月按時向縣紀委上報我局紀律顧問工作調度表，及時報告當月廉政建設情況。

二、存在的問題

一是“重業務而輕學習”，一些人存在著“重業務、輕學習”的現象，忽視對“兩個條例”的學習和世界觀的改造，把學習當作“軟任務、額外負擔”，學習的不夠。組織學習不愿意參加，自己學習缺乏主動性，同時學習形式單一，效果不好，造成對新時期黨風廉政建設的新趨勢、新動向把握不準確，不能運用先進的管理理論指導工作；

二是本單位的黨風廉政建設機構還不健全，人員力量薄弱；

三是對開展黨風廉政建設工作與業務工作的關系處理得不好，落實不到位，特別是今年以來專項檢查、環保督察、創建等工作任務繁重，加之我局人員偏少，或多或少還存在重業務輕黨建的現象。