玉山縣水利局2024年黨建工作年度計劃

2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下的重要一年。為深入貫徹落實習近平總書記考察江西的重要講話精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會習近平總書記關于黨建工作重要論述的精神實質，進一步提高我局黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結合我局實際，特制定2024年黨建工作年度計劃如下：

 一、工作目標  

深入落實全面從嚴治黨責任，認真推進黨支部“三化”建設，確保每個黨支部都要成為堅強的戰斗堡壘；切實增強黨員教育管理的實效性，提升黨員的積極性和創造力；積極加強干部隊伍建設，培養一支高素質專業化干部隊伍；不斷強化黨風廉政建設和反腐敗工作，打造干凈高效的工作環境。

二、工作任務  

（一）加強黨的基礎工作 

1、局屬黨支部建設將進一步夯實，通過制定黨建工作責任制和考核標準，明確局屬黨支部書記及其黨組成員、黨務工作者的職責，不斷提升局屬黨支部戰斗力和凝聚力。

2、構建黨員學習教育長效機制，嚴格落實意識形態工作責任制，開展多樣化的黨史、黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的路線方針政策教育，確保黨員同黨中央保持高度一致。

3、發揮黨員模范帶頭作用，豎立起黨內見賢思齊的導向，以身作則影響身邊人，提升黨員整體素質。

 （二）打造杰出黨員隊伍  

1、圍繞中心任務，持續開展“黨員進社區”、“黨員帶頭人”、“先鋒項目”等活動，提升黨員服務社會能力。 

2、建立科學有效的黨員激勵機制，對在黨建工作和中心工作中表現突出的黨員進行表彰獎勵，形成比、學、趕、幫、超的良性競爭氛圍。

3、筑牢拒腐防變的思想防線，通過不定期的反腐倡廉教育，強化黨員廉潔自律意識。

（三）提升干部隊伍素質

1、推行干部能上能下多元化評價機制，能力培訓，全面檢驗干部綜合能力和專業技能。

2、注重選拔年輕干部，加大對年輕干部的培養和使用力度，拓寬年輕干部成長通道。

（四）鞏固擴大全面從嚴治黨成效

1、繼續深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，通過建設預防腐敗體系、實踐陽光運動和開展反腐倡廉教育等形式，強化廉潔自律意識和廉政文化建設。

2、推進黨內監督，強化對權力運行的制約和監督，確保黨支部權力透明運行，受監督有跡可循。

3、構建廉潔風險防控機制，通過建立健全風險防控體系，優化制度設計，減少權力尋租空間，實現科學化、規范化管理。    

 三、經費安排  

為了加強和改進新形勢下黨的建設，認真落實局黨建工作經費保障，根據中央、省委、市委、縣委有關規定，結合我局的實際情況，劃撥黨建專門經費共計7.50萬元。

四、保障措施

（一）加強領導，落實責任  

成立黨組書記為組長，局黨組其它成員和各黨支部書記為成員的黨建工作領導小組，明確分工，落實責任到人；健全黨建工作責任制，將黨建工作納入年度目標考核體系，確保黨建任務的完成。

（二）創新方法，提高效率

充分利用現代信息技術，比如建立黨員信息化管理平臺，促進黨員教育、管理和服務的信息化、數字化；實行黨建工作月報制度，通過定期報告，及時掌握與調整工作重點，促進工作的持續推進。

（三）加強學習，提升素養

組織黨員干部開展形式多樣的學習活動，包括現場教學、網絡課程、研討會等不同形式，以賡續共產黨員的理想信念教育；結合實際，創新開展“三會一課”、“主題黨日”等黨員活動，確保黨建活動常態化、制度化。