玉山縣人力資源和社會保障局設下列內設機構職能

 辦公時間：法定工作日上午：8:00——12:00     下午：14:30——17:30

 辦公地址：玉山縣冰溪鎮府前路1號（縣政府大樓四樓） 

 辦公電話：0793—2552810

 依      據：關于印發《玉山縣人力資源和社會保障局職能配置、內設機構和人員編制規定》的通知（玉辦字〔2019〕36號）

主要負責人：周斌

職能職責

（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障事業發展的法律法規和政策、規劃，擬訂全縣人力資源和社會保障管理辦法和規范性文件；編制全縣人力資源和社會保障事業發展中長期總體規劃和年度計劃并組織實施。

（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展和人力資源流動辦法，建立全縣統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度；統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度；牽頭組織實施高校畢業生就業政策。

（四）統籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，貫徹實施養老保險、失業保險、工傷保險及補充保險基本規則和基本標準，建立健全相關基金管理和監督制度。

（五）負責全縣就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策；完善勞動關系協商協調機制，貫徹實施職工工作時間、休息休假等制度，消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處案件。

（七）推進落實深化職稱制度改革，貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度。執行職業資格制度，落實職業技能多元化評價政策。

（八）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，指導落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

（九）受縣政府委托擬訂全縣表彰獎勵制度，承擔相關評比達標工作，并以縣委縣政府名義開展相關表彰獎勵活動。會同有關部門組織落實國家榮譽制度。

（十）會同有關部門擬訂我縣事業單位工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執行國家、省、市、縣有關企事業單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關部門擬訂農民工工作綜合規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十二）負責全縣人力資源和社會保障方面的對外交流和合作工作。

（十三）按照有關職責分工，落實本部門生態環境和資源保護工作。

（十四）完成縣委和縣政府交辦的其他任務。

（十五）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，實行國家職業資格目錄清單管理，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

（十六）職責調整

1.劃出軍隊轉業干部安置職責至縣退役軍人事務局。

2.劃出城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險、生育保險、長期護理保險職責及新型農村合作醫療職責至縣醫療保障局。

3.劃出公務員管理及公務員工資福利職責至縣委組織部。

4.將局屬所有事業單位承擔的行政職能回歸機關。

5.劃出國（境）外引智等工作職能至縣科學技術局。

（十七）明確安全生產監督管理職責：

1.指導有關安全生產綜合管理部門研究制訂、建立健全安全生產工作考核評價獎懲體系。將安全生產履職情況作為事業單位工作人員獎懲、考核的重要內容。

2.督促用人單位參加工傷保險，會同安全生產監督管理等部門做好工傷預防宣傳教育工作，負責工傷保險事故預防費用提??；依據職業病診斷結果，做好職業病人的社會保障工作。

3.負責指導生產經營單位勞動用工管理，督促檢查勞動合同和集體合同制度實施，明確用人單位和從業人員安全生產權利義務，告知工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等；會同有關部門做好農民工的安全生產培訓工作。

4.負責工傷認定、組織勞動能力鑒定工作，指導用人單位、工傷保險經辦機構落實工傷待遇，負責勞動保護方面的爭議仲裁工作。

5.監督生產經營單位遵守國家規定的工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護法律、法規和規章。

6.指導技工學校、職業培訓機構的安全管理工作。

內設機構

（一）辦公室（法制股、信訪股）。協助局領導對政務、事務等工作進行綜合協調和督促檢查；負責重要會議的組織和會務工作；承擔縣人大、縣政協議案、提案辦復工作；負責秘書事務、文書檔案保密等工作；負責信息宣傳、作風建設和調研工作；負責節能減排、文明單位、綜合治理、深化改革工作；協助局黨組做好黨風廉政建設工作。

負責局法治宣傳教育工作；承辦、協調行政處罰聽證、行政復議和行政應訴工作；承擔“放管服”、政務服務、營商環境建設等相關工作，推進審批服務便民化。

擬訂局信訪工作規章制度；監督指導所屬各單位信訪工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項；對信訪形勢進行分析、預測，提出相應對策建議。

負責人：鄧凡路；聯系電話：0793-2552810。

（二）人才人事工作股。負責全縣事業單位新進人員的公開招聘工作；承辦事業單位人員調配工作；負責全縣事業單位崗位設置的核準和事業單位工作人員聘用管理、備案工作；落實所轄事業單位人事制度改革和人事管理工作；組織實施全縣事業單位工作人員的日常和年度考核工作；承辦機關事業單位清理整治“吃空餉”工作；承辦機關事業單位的公車制度改革的司乘人員安置工作。

承擔全縣高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責各級各類有突出貢獻專業技術人才、享受政府特殊津貼人員、拔尖人才的申報、選拔工作；承辦全縣深化職稱制度改革事宜，負責高、中級專業技術職務評審的申報和初級專業技術職務考核認定工作。

負責全縣表彰獎勵 （不含黨內和軍隊表彰，下同）的綜合管理工作；組織落實我縣功勛榮譽表彰獎勵獲得者的待遇規定和幫扶辦法，組織落實享受省部級以上勞動模范待遇人員休假療養。負責制定縣直機關績效管理辦法;負責組織實施縣直機關績效管理具體工作和業務培訓。

開展流動人員人事檔案管理服務工作；負責存放人事檔案的專業技術人員的職稱評審申報工作。

參與擬定全縣人才隊伍建設規劃；配合縣委人才工作領導小組辦公室會同相關部門組織實施全縣高層次人才引進工作；組織實施全縣人力資源市場發展規劃；貫徹落實人力資源中介機構資質、從業人員資格標準，培訓人力資源市場從業人員；指導和監督職業中介機構，依法管理全縣人力資源市場；負責“三支一扶”人員的招募及管理工作；擬訂我縣特殊需要人員、人才異地引進的調配辦法并組織實施；落實國家關于吸引留學人員回國工作或定居的政策并負責實施。

將安全生產，生態環境和資源保護法律、法規及知識納入事業單位工作人員職業教育、繼續教育和培訓學習計劃并組織實施。

負責人：葉水華；聯系電話：0793-2553030。

（三）勞動關系和職業能力建設股（行政服務股）。貫徹執行勞動關系法規和政策；組織實施勞動合同和集體合同管理制度；指導本縣勞動標準制訂工作；監督執行國家機關企事業單位職工工作時間、休息、休假制度；擬訂消除非法使用童工、女工、未成年工的特殊勞動保護規定；承擔機關事業單位工勤人員、企業人員的轉移工作；負責建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，擬訂職業技能培訓規劃并組織實施；擬訂全縣高技能人才隊伍建設、農村實用人才培養和激勵辦法并組織實施；貫徹實施國家和省有關職業分類制度、職業技能標準、職業技能鑒定政策；綜合管理工人技術等級評定工作；負責縣屬民辦職業培訓機構發展規劃和管理規則并監督實施；擬訂全縣技工學校及職業教育培訓機構發展規劃和管理規則并監督實施，指導相關師資隊伍和教材建設。

負責縣政府公布的本部門所有行政許可和行政審批等事項的受理、辦理與辦結；負責本相關部門行政許可、行政審批等事項的辦理程序與辦理流程的設計、優化、簡化；負責相關行政審批、行政許可等事項的宣傳、咨詢與解答；牽頭協調事項辦理過程中涉及的相關股室、部門與人員；定期或不定期做好相關調研和經驗總結。

負責人：汪雁；聯系電話：0793-2553873。

（四）工資福利股。擬訂全縣事業單位工資增長規劃和調控措施；貫徹實施事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；管理縣直事業單位工資總額；辦理機關、企事業單位調動及職務、職稱晉升和受處分等人員的工資待遇；辦理全縣離退休人員工資福利待遇；負責縣本級企業職工退休及全縣提前退休工種的報送；負責企事業單位首次錄（聘）用人員轉正定級手續和工人初定工資確定工作；承辦縣事業單位工資制度改革領導小組具體工作；承辦其他事業單位工資制度改革具體工作；擬訂全縣企業職工工資收入分配的調控辦法，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配工作。

負責人：易靈芝；聯系電話：0793-2556805。

（五）社會保障股。擬訂全縣就業、失業規劃和年度計劃，貫徹執行勞動者平等就業、勞動力流動及失業保險相關政策、制度和管理辦法，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理和監督失業保險經辦機構業務工作；參與擬訂全縣專項就業資金使用管理辦法；落實高校畢業生就業政策，綜合指導畢業生就業工作；擬訂全縣就業援助和特殊群體就業辦法。

擬訂全縣城鎮和農村養老保險制度的發展規劃并組織實施；統籌全縣貫徹省、部機關事業單位基本養老保險政策并組織實施；擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃并組織實施；負責縣本級企業年金備案審查工作；會同有關部門擬訂農村社會保險基金和被征地農民社會保障基金管理辦法；擬訂有關被征地農民社會保障措施的審核辦法并監督實施；指導監督農村社會保險經辦機構業務工作。

負責貫徹執行國家、省工傷保險政策法規；擬訂完善我縣工傷保險措施并組織實施；指導工傷保險經辦業務，貫徹落實工傷人員各項待遇政策；負責工傷醫療定點醫院監督管理工作；負責工傷事故調查及工傷認定。

擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔有關信息規劃和綜合統計管理工作；參與擬訂全縣人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監督實施；匯總編制本局管理的各項資金（經費）預決算；指導監督所屬各單位財務管理并負責審計工作；貫徹實施國家、省、市社會保險基金和補充保險基金監督制度；組織監督相關部門和機構、支付、管理、運營社會保險基金及補充保險基金的情況。

負責人：寧青山；聯系電話：0793-2553872。

（六）調解仲裁管理股（勞動人事爭議仲裁院）。貫徹執行國家、省、市有關勞動人事爭議調解、仲裁工作的方針、政策和法律、法規、規章；擬訂我縣勞動、人事爭議調解仲裁制度實施規范；負責勞動人事爭議調解、仲裁的指導、協調工作，開展勞動人事爭議處理工作；負責仲裁員及兼職仲裁員的聘任和管理工作；負責勞動人事爭議處理的綜合分析工作；承擔人事爭議仲裁委員會的日常工作。

負責人：黃真；聯系電話：0793-2553871。