崗位設(shè)置

        縣人力資源和社會保障局設(shè)置局長1名，副局長3名外，設(shè)置如下崗位：

　　機關(guān)黨委專職副書記：負(fù)責(zé)機關(guān)黨委日常工作。

　    行政綜合崗

　　負(fù)責(zé)機關(guān)日常政務(wù)事務(wù)工作；負(fù)責(zé)重要會議的組織和會議決定事項的督辦；負(fù)責(zé)文秘與公文管理、信息、議案、建議、提案辦理、辦公自動化、文件的起草、政務(wù)公開、機要、保密、車輛、接待等工作；負(fù)責(zé)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)；組織協(xié)調(diào)目標(biāo)責(zé)任的實施、考核和獎懲工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)各項規(guī)章制度的制定和監(jiān)督實施。

　　人事工作崗

       貫徹執(zhí)行人才流動的政策法規(guī)，指導(dǎo)全縣人才流動和開發(fā)工作；提出本縣高校畢業(yè)生就業(yè)安置計劃并組織實施，擬定本縣急需緊缺人才的招聘方案并報上級人事部門審核批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部安置及家屬就業(yè)工作；負(fù)責(zé)退役大學(xué)生士兵安置等工作；管理縣本級人力資源市場，指導(dǎo)各鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所（站）開展工作；負(fù)責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位一般干部錄、聘、調(diào)配、退休、辭職等工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位一般干部培訓(xùn)、考核等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休審批、工齡計算等工作；負(fù)責(zé)全縣機關(guān)事業(yè)單位工勤人員、公益性崗位、協(xié)管員的開發(fā)、聘用、管理等工作；擬定職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施，負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、勞務(wù)派遣、人力資源中介服務(wù)機構(gòu)的行政許可、年檢、監(jiān)管等工作。

　　社會保障崗

　　擬定全縣機關(guān)事業(yè)單位社會保險的發(fā)展規(guī)劃、實施方案、實施細(xì)則并組織實施；負(fù)責(zé)執(zhí)行中省市社會保險法律、法規(guī)、政策；負(fù)責(zé)全縣社會保險稽核工作的組織實施；負(fù)責(zé)全縣企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會保障基金的征繳、支付和管理；依法查處違反社保基金的征繳、支付、管理和就業(yè)資金管理使用中存在的違紀(jì)違法行為。

　　工資福利崗

　　貫徹執(zhí)行中省市工資福利政策；負(fù)責(zé)編制機關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)資方案；按規(guī)定調(diào)整和審批職工工資及各類津補貼；負(fù)責(zé)機關(guān)企事業(yè)單位職工退休退職費的審批；負(fù)責(zé)職工工齡和工作年限的計算和認(rèn)定；編報國家機關(guān)、事業(yè)單位工資福利年報。

　　專業(yè)技術(shù)人員管理崗

　　根據(jù)省、市主管部門關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員管理的各項政策規(guī)定，組織安排全縣企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)資格評審及聘任工作，組織有關(guān)系列專業(yè)技術(shù)資格全國統(tǒng)一考核報名工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理及高層次人才和享受政府特殊津貼人員選拔推薦工作。

　　財務(wù)管理崗

　　負(fù)責(zé)局機關(guān)財務(wù)收支與財產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)局屬單位的財務(wù)監(jiān)督管理工作。

　　檔案管理崗

　　負(fù)責(zé)人事檔案的保管、整理、查閱、轉(zhuǎn)移傳遞工作；負(fù)責(zé)文書檔案的保管、整理、查閱工作。